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Oferta: Gestor Sénior de FinançasTempo Inteiro:Job description:
Gestor Sénior de Finanças Tempo Inteiro NOVA
CARE Internacional - CAREA CARE Internacional pretende contratar para o seu quadro de pessoal um (1) Gestor Sénior de Finanças (M/F), baseado em Maputo.ObjectivoA principal responsabilidade do Gestor Sénior de Finanças é desenvolver, gerenciar e administrar os planos de CO para registro, documentação, contfunction, monitoramento e relatórios adequados de operações financeiras em conformidade com a CARE e as regras e regulamentos dos doadores. Ele / ela supervisiona as operações financeiras diárias e de gerenciamento de prêmios no nÃvel de CO e é responsável por organizar e fornecer serviços financeiros de alta qualidade para programas, projetos e equipes de unidades de CO. S / Ele trabalha em estreita colaboração com o Centro de Serviços Compartilhados (SSC), a Unidade de Gerenciamento Regional (RMU) e a alta administração do CO para garantir que o apoio financeiro e os recursos adequados estejam disponÃveis. Ele / ela garante que uma parceria seja desenvolvida e nutrida entre Finanças, Programa e outras unidades de suporte do programa no CO. Ele / ela fornecerá suporte em todas as auditorias internas e externas conduzidas no CO, fornecerá recomendações para melhorias de procedimentos e garantirá todas as auditorias as recomendações relativas à s unidades de financiamento e subsÃdios são acompanhadas e implementadas. Ele também fornecerá treinamento financeiro e suporte técnico para a equipe financeira e não financeira do CO e garantirá que as operações do CO cumpram com sucesso os sistemas e polÃticas financeiras da organização. ResponsabilidadesResponsabilidade No: 1 Gestão de Sistemas e Contabilidade » Garantir que os usuários do sistema estejam configurados corretamente no sistema e que verificações e análises trimestrais do usuário sejam conduzidas para garantir a integridade do usuário no sistema e reportar ao suporte do SSC; » Fornecer treinamento para novos usuários, incluindo detentores de orçamento para garantir que eles entendam totalmente suas funções no sistema; » A alocação da folha de pagamento e dos acúmulos da folha de pagamento é feita com precisão e os cronogramas reconciliados com o Razão antes do fechamento do mês; » Trabalhar com o RH para garantir que a alocação do PAR seja feita até o dia 10 de cada mês; » Certifique-se de que as deduções legais sejam registradas de forma correta e transparente nos jornais AP e remetidas à s autoridades significantes nas datas de vencimento; » Antes do fechamento do mês, analise as Contas a Pagar e Receber mensalmente e certifique-se de que todas as questões pendentes sejam resolvidas; » Liderar as atividades de encerramento do mês, revisar a lista de verificação de encerramento do mês e garantir que seja cumprida por todos os funcionários de finanças em todos os locais; » Realizar contfunctions de qualidade da conta antes do fechamento periódico, para incluir: reconciliação de contas (por exemplo, reconfiguração de folha de pagamento, revisão de relatórios de sub-escritório, reconhecimento de livro auxiliar, etc.); revisão da flutuação das contas para identificar e resolver quaisquer movimentos incomuns; gerar e revisar relatórios para garantir que os lançamentos contábeis sejam criados corretamente; » Preparar pools de custos e fatores de alocação e enviar ao DCD Finance and Operations para revisão e aprovação antes do envio ao centro de serviços compartilhados para processamento e alocação. Responsabilidade No: 2 Gestão de Tesouraria e Orçamentos » Determinar as necessidades de fluxo de caixa de curto e longo prazo do Escritório de paÃs e coordenar as solicitações e aprovações de dinheiro, incluindo a apresentação de projeções de fluxo de caixa; » Facilitar as conversões de dinheiro no paÃs e garantir que taxas competitivas sejam obtidas dos bancos antes da conversão; » Facilitar a transferência de dinheiro para locais de campo mensalmente para apoiar as operações de campo; » Monitorar os movimentos da taxa de câmbio e minimizar a exposição aos riscos cambiais para superávits de caixa de curto prazo; » Garantir o registro preciso e oportuno das receitas de doadores no sistema antes do fechamento do mês; » Liderar as equipes de CO na preparação de orçamentos anuais aprovados pela diretoria e garantir que os orçamentos sejam revisados ??pelo DCD-Finance Ops e SMT antes do envio ao RMU; » Orçamento da proposta – Revisar os orçamentos da proposta para garantir a cobertura SPC adequada em todas as novas propostas e fornecer a aprovação final em todos os novos orçamentos da proposta; » Atualize trimestralmente o orçamento CO Master destacando custos compartilhados e lacunas de financiamento e assegure a revisão antes do envio ao DCD-Finance & Ops e SMT; » Coordenar com a equipe de prêmios e subprêmios para preparar a análise de orçamento versus gastos reais (relatório de análise de portfólio) para todos os orçamentos de projeto em uma base mensal, discutir variações e garantir que ações corretivas sejam tomadas conforme necessário; Responsabilidade No: 3 Análise Financeira e Relatórios » Realizar revisões de qualidade e análise do balancete, bem como relatório de resultados da análise financeira (FAR) e fornecer feedback para a gestão do CO sobre os planos de melhoria da gestão financeira; » Rever o relatório mensal de desempenho do AP e garantir que ações corretivas sejam tomadas para melhorar o desempenho do AP do CO; » Preparar relatórios gerenciais mensais, por exemplo, relatório COMFORT, relatório UNR e GPF BVA, Orçamento Mestre, etc. para apresentação à gerência do CO e Escritório Regional; » Coordenar os processos de encerramento do ano financeiro para o CO, garantir a coordenação das tarefas chave e crÃticas de fim de ano com todos os departamentos do CO (Programas e suporte do programa); » Revisar o registro mensal de SubsÃdios e Contratos de Orçamento, desenvolver um plano de ação para resolver os problemas destacados no relatório do BGC; » Supervisionar, treinar e orientar todas as finanças e prêmios garantindo alto desempenho, responsabilidade para cumprir prazos e padrões de qualidade e fortalecimento progressivo de habilidades; » Definir KPI’s para toda a equipe de finanças e garantir a revisão regular dos KPI’s e fazer alterações quando necessário; » Realizar análises de lacunas de capacidade de pessoal e desenvolver planos de capacitação direcionados; » Realizar (atualização contÃnua) treinamento para a CARE e a equipe do parceiro para garantir que todos os termos e condições do prêmio sejam compreendidos e implementados corretamente; » Conduzir treinamento para detentores de orçamento no uso do PeopleSoft (por exemplo, extração e uso de relatórios de despesas, plano de contas, etc.) e, em geral, subsÃdios sólidos e gestão financeira; » Desenvolver e supervisionar a implementação de ferramentas, intervenções de treinamento, materiais de aprendizagem e outras estratégias que irão melhorar a CARE e a capacidade e conformidade do pessoal parceiro. REQUISITOS ADEQUADOS:» Licenciatura ou Bacharelado em Administração de Empresas, LogÃstica, Finanças ou áreas relacionadas ou equivalente em anos de experiência profissional em funções progressivamente sênior. Mestrado ou qualificação profissional; por exemplo, CIMA, ACCA, CPA, CA, etc. é desejável; » 10 anos de experiência progressivamente responsável em Gestão Financeira e Contabilidade para organizações sem fins lucrativos em paÃses em desenvolvimento com pelo menos três (5) anos de experiência em nÃvel de gestão; » Boa compreensão dos US GAAP e estruturas de conformidade de doadores internacionais; » Boa compreensão do negócio principal da CARE; » Pelo menos 5 anos de experiência em gestão de pessoal; » Compreensão completa da contabilidade financeira, relatórios e subsÃdios e processos de gestão de contratos; » Excelente conhecimento de aplicativos de software de finanças e Microsoft Office, incluindo especialização avançada com Excel; » Boa compreensão das polÃticas e procedimentos significantes dos doadores; » Excelentes habilidades de facilitação para conduzir sessões de treinamento para grupos de pequeno, médio e grande porte; » Habilidades analÃticas e de resolução de problemas sólidas; » Capacidade de manter o foco no cliente enquanto lida com várias prioridades; » Capacidade de aprender rapidamente novos sistemas, processos e procedimentos e adaptar as práticas locais aos padrões globais; » Fortes habilidades de comunicação oral e escrita em Inglês e Português. Perfil» Respeito; » Integridade; » Diversidade; » Excelência; » Habilidades de comunicação; » Foco no cliente; » Habilidades interpessoais; » Colaboração; » Resistência ao stress. Exigências» Carta de Candidatura; » currÃculo. Nota: É importante citar o número da vaga e o nome da posição. Esta vaga está aberta para Cidadãos Moçambicanos A CARE Moçambique é um empregador com Igualdade de Oportunidades. Incentivamos candidaturas de mulheres, as pessoas com deficiência e outros grupos desfavorecidos. Não toleramos qualquer tipo de assédio, Abuso e Exploração Sexual entre trabalhadores, Parceiros de Implementação e Beneficiários. Não fazemos nenhum tipo de cobranças para nenhum tipo de contratação e não procedemos por via de agentes de recrutamento. Oferecemos um pacote de compensação competitiva e a possibilidade de construir uma carreira no sector de desenvolvimento, através de um engajamento a longo prazo e acesso aos recursos e experiência pelo mundo. Só os candidatos selecionados serão contactados! Processo de CandidaturaMorada: Rua para o Palmar, nº 50, Cidade de Maputo Endereço de email: [email protected] Data de expiração: 26/06/2022 Localização do emprego: Maputo NÃveis: Bacharelato, Licenciatura, NÃvel Superior Regime: Tempo Inteiro →Mais vagas em Maputo →Todos anúncios de CARE Internacional, CARE Moçambique →Explorar vagas de Administração, Finanças, Gestão Visão geral do trabalho»Data de Colocação: Publicado 32 segundos atrás»Data de Data de expiração: junho 26, 2022 »Localização do emprego: Maputo »Titulo do trabalho: Gestor Sénior de Finanças Candidatar-se ConcorrerPara se candidatar a esta vaga visite care.org,. Skills:
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